Se sei un artista indignato del comportamento di MTV nei confronti dei suoi lavoratori, sottoscrivi la
LETTERA APERTA AGLI ARTISTI DA PARTE DEI LAVORATORI DI MTV
Hanno aderito già:
  • AMBRA ANGIOLINI – Attrice e VJ
  • FABIO VOLO – DJ, Scrittore, Attore
  • ELIO E LE STORIE TESE – Band Musicale
  • MANGONI - Cantante
  • PAOLA CORTELLESI - Attrice
e altri. Vedi la lista completa!
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giovedì 19 novembre 2009

Vuoi lavorare a MTV? La saga continua...

Dopo i primi due annunci per un "addetto ufficio IT" e un "impeigato ufficio acquisti", dopo la ricerca di "operatori tecnici di emissione", MTV continua la sua malsana campagna di rinnovo di personale per andare a sostituire gli oltre 100 lavoratori mollati a casa nei mesi scorsi!

Questa volta la ricerca è rivolta a chi si sente un provetto "marketing analyst editoriale", si offre un bel contratto da valutarsi in base all'esperienza (stage? progetto di 3 mesi? collaborazione a partita iva? scegliete voi) in un network multicanale di grande successo nel mondo dei giovani (ma che non si fa scrupoli nel licenziarli e sostituirli) e che integra più media: dalla Tv ad internet, dal satellite agli eventi sul territorio, fino ad arrivare alle proposte avanzate di telefonia (telefonia? ah, si quella bella trovata di MTV Mobile....).

Se proprio ci tenete a non avere certezze per il futuro allora mante il vostro cv, MTV Italia è esperta in materia!

mercoledì 21 ottobre 2009

Altra imperdibile occasione per essere sfruttati da MTV

Un altro annuncio si va ad aggiungere a quelli già pubblicati in precedenza da varie "agenzie per il lavoro" con lo scopo di sostituire gli oltre 100 lavoratori lasciati a casa da MTV Italia.

Reggetevi forte: se siete degli operatori tecnici di emissione e volete un bel contrattino fino a, udite udite, Dicembre 2009 (nemmeno tre mesi di lavoro!) ecco l'annuncio che fa per voi!

...

giovedì 17 settembre 2009

Vuoi lavorare a MTV?

Hey tu, giovane laurenado o neo-laureato in cerca di un'occupazione, vuoi lavorare a MTV?

Ecco qualche annuncio comparso in questi giorni per rimpiazzare gli oltre 100 precari lasciati a casa dall'azienda senza una valida motivazione e senza un sostegno economico dopo anni di "collaborazione".

Se rispondi fai attenzione, tra 6 mesi potrebbe toccare a te non essere rinnovato! E non dire che non ti avevamo avvertito...